Кому подходит Unicraft LMS
Подходит больше всего, если:
- Необходимо в кратчайшие сроки внедрить систему обучения сотрудников;
- Вы реализуете краткосрочный проект;
- Вы планируете сертифицировать партнеров;
- Администрированием системы будет заниматься сотрудник, не являющийся техническим специалистом.
Подходит меньше всего, если:
- Требуется комплексная система управления и аттестации;
- Вы планируете автоматизировать HR-процессы внутри компании;
- Вы планируете внедрять систему в ВУЗы.
Учите в любое время и в любом месте с РЖД СДО
РЖД СДО – это мобильное приложение, разработанное для помощи пользователям в продолжении обучения в удобное для них время. Разработано компанией Мираполис ООО, это бесплатное приложение является частью системы дистанционного обучения ОАО Российские железные дороги.
С помощью этого приложения пользователи могут получить доступ к электронным курсам и тестам, просматривать свой прогресс и результаты, быть в курсе новостей и объявлений. Пользователи также могут узнать информацию о предстоящих мероприятиях и очных тренингах, получить доступ к медиатеке полезных материалов и получать уведомления.
Приложение разработано для платформы Android и относится к категории Образование и Справочники. Оно предлагает удобный интерфейс, позволяющий легко навигироваться и получать доступ ко всем функциям. Благодаря возможности учиться в любое время и в любом месте, РЖД СДО является отличным инструментом для тех, кто хочет улучшить свои навыки и знания.
Программа доступна на других языках
Законы, касающиеся использования этого программного обеспечения, варьируются от страны к стране. Мы не поощряем и не одобряем использование этой программы, если она нарушает эти законы.
Описание e.Queo
В системе дистанционного обучения РЖД (СДО) содержится более 1,2 тыс. курсов по различным темам. В 2023 году сотрудники РЖД прошли более 2 млн онлайн-курсов. В числе самых популярных в прошлом году – Основы деловой этики. Оперативно получить все эти данные теперь возможно благодаря новому сервису формирования отчетности СДО, рассказали РЖД Цифровой в Департаменте управления персоналом (ЦКАДР).
Ранее данные отчетов выгружались лишь для части показателей и затем объединялись вручную. Сейчас формирование отчетов происходит автоматически в едином формате. Сервис обеспечивает высокую скорость их создания с учетом возможностей гибкой фильтрации в Инфо-системе управления персоналом. Отчеты содержат 18 показателей работы СДО. Доступ к ним имеют региональные менеджеры обучения, пояснили специалисты департамента.
# Аналитика обучения в СДО
На основании данных о том, как работники проходят обучение в СДО, новый сервис позволяет сотрудникам, отвечающим за развитие персонала, определять, какие курсы наиболее востребованы, как они распределены по целевым аудиториям (по профессиям, по возрасту, по предприятиям) и как их оценивают слушатели.
Данная статистика используется при формировании тем для разработки новых обучающих курсов. Они создаются с помощью Конструктора дистанционных курсов силами внутренней команды разработки.
Любой работник компании может стать разработчиком дистанционного курса в рамках проекта Делимся опытом (подать заявку на участие можно в разделе События на Сервисном портале работника ОАО РЖД).
Тиражирование опыта лучших подразделений
Информация в разрезе подразделений и полигонов дорог позволяет тиражировать опыт лучших из них.
Данные аналитической системы позволяют ежеквартально определять победителей конкурса на самого активного участника дистанционного обучения.
Рабочее место руководителя и визуализация показателей
Дальнейшее развитие системы аналитики предполагает создание на цифровой платформе Рабочее место руководителя (РМР) панели с визуализацией показателей.
Благодаря такому инструменту руководитель сможет на основании аналитических данных планировать мероприятия для развития своей команды. Инструмент для направления на дистанционные курсы доступен руководителям уже сегодня.
Возможности СДО РЖД
СДО РЖД позволяет организовать дистанционное обучение всех сотрудников компании.
Любому работнику предоставлена возможность составления индивидуального плана развития, самостоятельного прохождения обучения в СДО, участия в открытых мастер-классах преподавателей Корпоративного университета РЖД.
Доступ к аналитике и обучение руководителей
Получить доступ к аналитической отчетности можно, подав заявку в АС ОЗ на роль ЕК АСУТРИнфо-система управления персоналом (ИСУП)Отчетность по СДО.
Развивать свою команду можно, подав заявку в АС ОЗ на роль СДО. Модуль обучения. Региональный менеджер.
Онлайн обучение в современном мире
Современные системы дистанционного обучения помогают организациям оперативно проводить обучение и аттестацию сотрудников, независимо от того, где эти сотрудники находятся: в Москве или Благовещенске, за компьютером в офисном кресле или с планшетом на борту самолета.
Если судить по описаниям на сайтах, все СДО похожи друг на друга: они имеют простой интерфейс, обладают необходимыми функциями и при этом дешевле всех остальных. Но стоит самому понажимать кнопочки в каждой, становится понятно, что на самом деле все СДО очень разные.
Читайте в блоге iSpring статью с обзорами на современные платформы для онлайн обучения. В статье рассмотрели наиболее удобные платформы для решения разных задач— от корпоративного обучения до создания и продажи курсов.
Выбор подходящей СДО для вашего бизнеса
Чтобы выбрать подходящую СДО для своего бизнеса, в первую очередь необходимо определиться с конкретными целями, которые вы хотите достичь в результате внедрения системы. Также важно четко представлять, кто, где и как будет пользоваться платформой для онлайн обучения. После этого можно переходить к поиску наиболее подходящего конкретно для вас решения.
Определение целей и потребностей
Например, ваша компания занимается продажами товаров для строительства, у вас более 50 магазинов в 20 городах России. Вы хотите увеличить стоимость среднего чека на 20%. У вас есть успешный опыт — в нескольких магазинах в результате эксперимента смогли добиться нужного результата. Нужно срочно внедрить новую технологию продаж во всех магазинах и для начала — обучить большое количество менеджеров по продажам (например, 500 человек).
Дистанционное обучение
Ездить по всем городам и проводить обучающие тренинги относительно дорого и долго. Вы не готовы к таким затратам, и поэтому хотели бы, чтобы руководители отделов продаж, в которых эксперимент закончился успешно, обучили своих коллег в других городах дистанционно.
Создание онлайн курсов
После проведения эксперимента у вас остались разные презентации и видеоролики, которые можно оформить в виде электронного учебного курса. Вы планируете, что внутренние эксперты составят дистанционный курс и проведут несколько вебинаров, а каждый менеджер в завершение обучения пройдет обязательное тестирование. В магазинах нет оборудованных учебных классов, поэтому вы хотите, чтобы сотрудники проходили обучение у себя дома в свободное от работы время.
Требования к СДО
Таким образом, вам нужна недорогая СДО, которую можно быстро внедрить и с которой легко разберутся руководители отделов продаж. В системе должно быть просто создавать курсы и проводить вебинары. Сотрудники должны иметь возможность проходить обучение с компьютеров, планшетов и смартфонов. Вы должны видеть подробные отчеты об успеваемости сотрудников и результатах обучения.
Сравнение российских СДО
На российском рынке СДО наиболее популярными являются следующие отечественные B2B-решения:
- WebTutor
- IBS Platformix
- Zoho People
- HeadHunter
Критерии сравнения
Сравнивать СДО будем по следующим критериям:
- Цена
- Простота внедрения
- Возможности создания курсов
- Возможности проведения вебинаров
- Доступность для различных устройств
- Отчеты об успеваемости и обучении
Для проведения подробного сравнения каждая система была протестирована. Была изучена информация с официальных сайтов, техническая документация, публичные интервью, а также отзывы пользователей о каждой СДО.
Резюме и таблица сравнения
В конце статьи вы можете найти краткое резюме о каждой системе и таблицу сравнения СДО.
WebTutor — гибкая настройка возможностей СДО на основе готовых модулей
WebTutor — продукт компании WebSoft, которая работает на рынке информационных технологий с 1999 года.
Первая версия системы оценки и развития персонала WebTutor появилась в 2001 году. За 16 лет компания выпустила большое количество дополнительных модулей, значительно расширяющих функционал системы: подбор персонала, управление знаниями, управление талантами и развитие карьеры, виртуальный класс и др.
Сегодня WebTutor — это комплексная система автоматизации бизнес-процессов, связанных с управлением и обучением персонала. Посмотреть, какие компоненты входят в систему, можно на схеме.
Описание WebTutor
в компании большой штат сотрудников и сложная организационная структура;
необходима не просто СДО, а система комплексной автоматизации процессов управления персоналом;
в компании есть специалисты, которые четко понимают, какие именно HR-процессы требуется автоматизировать, и готовы составить ТЗ;
не требуется оперативный запуск системы.
в компании работает небольшое количество сотрудников (до 100 человек);
нет четкого понимания, как должна работать СДО и нет готового ТЗ;
у компании ограниченный бюджет;
необходимо в кратчайшие сроки внедрить дистанционное обучение и аттестацию сотрудников.
Пользователи
Как правило, пользователями системы WebTutor, являются крупные компании с большим количеством сотрудников, распределенных на большой территории. Например, системой пользуются: Сбербанк, Альфа-Банк, Росгосстрах, Транснефть, МВидео, Магнит, Связной, Гарант и др.
Ознакомиться с отзывами клиентов и их историями внедрения WebTutor можно на официальном сайте в разделе Наши клиенты.
ISpring Learn — быстрый запуск платформы для онлайн обучения без лишних затрат
iSpring Learn — облачная система дистанционного обучения от компании iSpring, которая является одним из лидеров на мировом рынке программ для создания электронных курсов.
С момента основания компания ориентировалась на международный корпоративный рынок, а сейчас предлагает свои решения и в России. Сегодня iSpring — признанный эксперт в области разработки программ для электронного обучения.
СДО iSpring Learn проста в использовании и обладает интуитивно понятным интерфейсом, и отзывы пользователей это подтверждают. СДО удобно использовать совместно с конструктором онлайн-курсов iSpring Suite, который позволяет создавать интерактивные курсы, тесты и диалоговые тренажеры и затем в три клика загружать их в iSpring Learn. Оба решения имеют бесплатный 14-дневный ознакомительный период — начать обучать сотрудников можно сразу после регистрации аккаунта.
Описание iSpring Learn
Краткий обзор iSpring Learn: Ссылка
Кому подходит iSpring Learn?
необходима отдельная система для обучения и тестирования партнеров или стажеров, которых нельзя добавить в корпоративную СДО;необходимо в кратчайшие сроки организовать дистанционное обучение и тестирование сотрудников;планируется, что курсы будут создавать внутренние эксперты;учебные материалы должны корректно отображаться на мобильных устройствах;администрировать систему будет сотрудник, который не является техническим специалистом.необходима плотная интеграция с корпоративной ИТ-инфраструктурой;необходима комплексная система управления персоналом;необходим учет результатов очных занятий и тренингов.
Пользователи iSpring Learn
В настоящее время системой iSpring Learn пользуются такие компании как PwC, Lamoda, Re:Store, SCA Hygiene Products, Kcell, AGC Glass Russia, Medi Rus, Egis, Альфа Капитал, Восточный Экспресс банк, Единая Европа Холдинг, ГК Русагро.
Прочитать отзывы и истории внедрения СДО в этих и многих других компаниях можно в официальном блоге в разделе Истории клиентов.
Unicraft — платформа корпоративного обучения для быстрого запуска
Unicraft начала свой путь в коворкинг центре технопарка «СТРОГИНО» в ноябре 2016 года. В июле 2017 года стартап прошла акселерацию в ФРИИ, а в 2018 году стала одной из лидирующих команд в Ed2.tech.
Unicraft — это новая система обучения с простым интерфейсом и быстрым редактором. С ее помощью можно создавать интерактивные уроки, состоящие из теории, тестов и экзаменов.
Описание Unicraft
Коробочная версия распространяется от 100 пользователей и стоит:
Обзор Unicraft
Видео о возможностях платформы:
E.Queo — платформа для мобильного обучения
«Эквио» начала свой путь в 2014 году. Алексей Вагин, работавший менеджером в Philip Morris, решил создать сервис, который позволил бы руководителям компаний публиковать видеоролики о своей продукции и проверять навыки сотрудников. Вместе со своим бывшим коллегой из Philip Morris он основал ООО «Эквио» — компанию, распространяющую мобильное приложение для удаленного обучения сотрудников.
Сегодня приложением e.Queo пользуются свыше 30 компаний-клиентов и партнеров.
Mirapolis LMS — платформа для обучения и автоматизации HR-процессов
Пример стандартного пользовательского интерфейса в Mirapolis LMS
Mirapolis LMS – продукт компании Mirapolis, которая входит в международную группу компаний Softline.
С момента основания в 2002 году компания Mirapolis специализировалась на заказной разработке и внедрении систем для комплексной автоматизации HR-процессов, управления знаниями и потенциалом сотрудников.
Основной продукт компании Mirapolis HCM – платформа для управления человеческим капиталом, которая состоит из различных самодостаточных модулей. Каждый модуль предназначен для автоматизации какого-либо бизнес-процесса, связанного с управлением кадрами: подбором, адаптацией и т.д. Mirapolis LMS – один из таких модулей, и он предназначен для дистанционного обучения.
Описание Mirapolis LMS
Запись вебинара-обзора СДО Mirapolis:
Кому подходит Mirapolis LMS?
необходима система, позволяющая не только организовать дистанционное обучение, но и комплексно автоматизировать процессы управления персоналом;в компании большое количество сотрудников (более 1000 человек), и система должна выдерживать высокие нагрузки;необходимо в кратчайшие сроки внедрить дистанционное обучение и аттестацию сотрудников;в компании работает небольшое количество сотрудников (до 100 человек);у компании ограниченный бюджет на обучение.
Клиентами Mirapolis, как правило, являются представители крупного бизнеса или органы государственной власти. Например, МВД России, РЖД, Яндекс, ECCO, ГК АТОЛ, ГК Автомир.
Прочитать отзывы клиентов и познакомиться с историями внедрения решений Mirapolis вы можете на официальном сайте компании в разделе Дневник успеха.
Teachbase — платформа дистанционного обучения в легкой и доступной форме
Главное окно менеджера в сервисе TeachBase
Облачный сервис TeachBase — разработка молодой московской компании «Интернет-школа».
Стартап TeachBase появился в 2012 году в результате постепенного развития проекта для онлайн-свиданий «Говорун», который сначала превратился в проект для подготовки школьников к ЕГЭ и затем — в b2b-платформу по обучению сотрудников компаний.
TeachBase — это простая в использовании система дистанционного обучения, которая обладает всеми необходимыми базовыми функциями: можно формировать курсы из готовых электронных учебных материалов, создавать тесты и распространять их среди пользователей системы, проводить видеовстречи и анализировать процесс обучения.
Описание Teachbase
Полноценной альтернативой TeachBase может стать сервис iSpring Learn. Как и TeachBase — это облачное решение, развернуть которое в компании можно без помощи технических специалистов буквально за день. После подписки пользователь сможет создавать дистанционные курсы, доступные с любых устройств, и собирать детальные отчеты об обучении. Кроме того iSpring Learn — это неограниченное хранилище файлов и продвинутая система безопасности. Бесплатная пробная версия доступна 14 дней и не имеет ограничений по функционалу. Подробнее здесь.
Краткий обзор Teachbase:
Кому подходит Teachbase?
необходимо в кратчайшие сроки провести дистанционное обучение и аттестацию сотрудников;необходимо обучение и аттестация небольшого количества сотрудников;необходимо реализовать краткосрочный проект;администрирование системы будет осуществлять сотрудник, который не является техническим специалистом;обучение будет проводиться с только помощью вебинаров, видеозаписей, презентаций и документов.необходима комплексная система управления персоналом;необходима интеграция с корпоративными информационными системами;необходим учет результатов очных занятий и тренингов;необходима подробная статистика и аналитика об успеваемости и результатах обучения каждого сотрудника;в обучении планируется использовать не только вебинары, видеозаписи, презентации и документы, но также интерактивные SCORM-курсы.
Сервисом Teachbase пользуются такие компании как Согаз, Русгидро, Инвитро, Puma, Kimberly Klark, Киномакс.
С отзывами кейсами использовании сервиса TeachBase можно ознакомиться в корпоративном Блоге.
Клиенты Unicraft — представители малого и среднего бизнеса. Системой пользуются Pernod Ricard, Zамания, ГК Росохрана, Деловая Россия, ЛОЭСК, Сладкая сказка, Открытая мобильная платформа, GlobalMed, Visotsky Consulting.
Прослушать истории внедрения вы можете на официальном сайте в разделе «Клиенты».
ShareKnowledge — удобная интеграция онлайн обучения в системы на базе SharePoint
Группа Competentum — эксперт в области разработки электронных учебных курсов. Компания «ФИЗИКОН», входящая в группу, разрабатывает курсы для школьников и студентов с 1994 года. На начало 2017 года в их библиотеке уже более 20 тысяч учебных материалов.
Описание ShareKnowledge
Кому подходит СДО ShareKnowledge?
Продуктами компании Competentum пользуются: Евроцемент груп, Сталепромышленная компания, ГК Сибирский цемент, ГК Содружество, Московский Индустриальный Банк, SUNLIGHT, Группа «СВЕЗА», PulteGroup, CorVel, BaseGroup Labs.
Docebo — модульная онлайн-платформа c возможностью социального обучения и управлением навыками
Интерфейс главной страницы СДО Docebo
Docebo — облачная модульная система дистанционного обучения от одноименной компании. Уже 3 года платформа входит в ТОП-20 лучших СДО по версии Training Industry.
Описание Docebo
в компании большой штат сотрудников, которых нужно регулярно обучать;в компании небольшое количество сотрудников (до 300 человек);
требуется быстрый запуск системы;у компании ограниченный бюджет;
необходимо обучать и проводить сертификацию партнеров;планируется краткосрочный или разовый проект, для которого нужно обучить сотрудников.
планируется обучать специалистов за счет собственного потенциала компании — знаний и опыта сотрудников
необходим уникальный дизайн и структура образовательного портала.
Клиенты Docebo — представители среднего и крупного бизнеса. Например, агентство Thomsons Reuters, сеть ресторанов Denny’s, сеть кофеен Starbucks, кинокомпания Cineplex.
Прочитать истории внедрения СДО Docebo вы можете на официальном сайте компании в разделе Case Studies.
Краткое резюме
Docebo — облачная модульная СДО с множеством опций. Система позволяет организовать не только формальное, но и неформальное обучение в виртуальной коллективной среде, а также управлять навыками пользователей. Можно подключить только те модули и опции, которые нужны пользователям. Решение больше всего подходит средним и крупным компаниям, которые хотят гибко настраивать СДО.
