Погружение в цифру

Кому подходит Unicraft LMS

Подходит больше всего, если:

Необходимо в кратчайшие сроки внедрить систему обучения сотрудников;
Вы реализуете краткосрочный проект;
Вы планируете сертифицировать партнеров;
Администрированием системы будет заниматься сотрудник, не являющийся техническим специалистом.

Подходит меньше всего, если:

Требуется комплексная система управления и аттестации;
Вы планируете автоматизировать HR-процессы внутри компании;
Вы планируете внедрять систему в ВУЗы.

Описание e.Queo

Современные системы дистанционного обучения помогают организациям оперативно проводить обучение и аттестацию сотрудников, независимо от того, где эти сотрудники находятся: в Москве или Благовещенске, за компьютером в офисном кресле или с планшетом на борту самолета.

Если судить по описаниям на сайтах, все СДО похожи друг на друга: они имеют простой интерфейс, обладают необходимыми функциями и при этом дешевле всех остальных. Но стоит самому понажимать кнопочки в каждой, становится понятно, что на самом деле все СДО очень разные.

Чтобы выбрать подходящую СДО для своего бизнеса, в первую очередь необходимо определиться с конкретными целями, которые вы хотите достичь в результате внедрения системы. Также важно четко представлять, кто, где и как будет пользоваться платформой для онлайн обучения. После этого можно переходить к поиску наиболее подходящего конкретно для вас решения.

Например, ваша компания занимается продажами товаров для строительства, у вас более более 50 магазинов в 20 городах России. Вы хотите увеличить стоимость среднего чека на 20%. У вас есть успешный опыт — в нескольких магазинах в результате эксперимента смогли добиться нужного результата. Нужно срочно внедрить новую технологию продаж во всех магазинах и для начала — обучить большое количество менеджеров по продажам (например, 500 человек).

Ездить по всем городам и проводить обучающие тренинги относительно дорого и долго. Вы не готовы к таким затратам, и поэтому хотели бы, чтобы руководители отделов продаж, в которых эксперимент закончился успешно, обучили своих коллег в других городах дистанционно.

После проведения эксперимента у вас остались разные презентации и видеоролики, которые можно оформить в виде электронного учебного курса. Вы планируете, что внутренние эксперты составят дистанционный курс и проведут несколько вебинаров, а каждый менеджер в завершение обучения пройдет обязательное тестирование. В магазинах нет оборудованных учебных классов, поэтому вы хотите, чтобы сотрудники проходили обучение у себя дома в свободное от работы время.

Обзор Систем Дистанционного Обучения (СДО) на российском рынке

Таким образом, вам нужна недорогая СДО, которую можно быстро внедрить и с которой легко разберутся руководители отделов продаж. В системе должно быть просто создавать курсы и проводить вебинары. Сотрудники должны иметь возможность проходить обучение с компьютеров, планшетов и смартфонов. Вы должны видеть подробные отчеты об успеваемости сотрудников и результатах обучения. Остался один вопрос — какую СДО выбрать?

Сравнение СДО по критериям

Чтобы провести подробное сравнение, каждая система была протестирована. Была изучена информация с официальных сайтов, техническая документация, публичные интервью, а также отзывы пользователей. Дополнительная информация, которая не опубликована в открытых источниках, запрашивалась непосредственно у производителей.

WebTutor – гибкая настройка возможностей СДО на основе готовых модулей

WebTutor — продукт компании WebSoft, которая работает на рынке информационных технологий с 1999 года. Первая версия системы оценки и развития персонала WebTutor появилась в 2001 году. За 16 лет компания выпустила большое количество дополнительных модулей, значительно расширяющих функционал системы.

Описание WebTutor

Преимущества использования WebTutor:

Возможность гибкой настройки функционала системы
Крупные компании с большим количеством сотрудников и сложной структурой
Интеграция с другими бизнес-процессами
Большое количество дополнительных модулей

Когда подходит WebTutor:

В компании большой штат сотрудников и сложная организационная структура
Необходима комплексная автоматизация процессов управления персоналом
Есть готовые ТЗ

Когда не подходит WebTutor:

В компании работает небольшое количество сотрудников
Нет четкого понимания, как должна работать СДО и готового ТЗ
Ограниченный бюджет

Пользователи

Как правило, пользователями системы WebTutor, являются крупные компании с большим количеством сотрудников, распределенных на большой территории. Например, системой пользуются: Сбербанк, Альфа-Банк, Росгосстрах, Транснефть, МВидео, Магнит, Связной, Гарант и др. Ознакомиться с отзывами клиентов и их историями внедрения WebTutor можно на официальном сайте в разделе Наши клиенты.

Резюме

Краткое резюме о системе WebTutor и таблица сравнения СДО будет представлено в конце статьи.

Опыт студенческих ИТ-отрядов в ГВЦ РЖД

Главный вычислительный центр – филиал ОАО РЖД (ГВЦ РЖД) предложил новый подход к поиску молодых кандидатов на трудоустройство. В отделе по управлению персоналом ГВЦ РЖД обратились к опыту студенческих трудовых отрядов, который в разные годы был распространен в нашей стране.

Новый подход к поиску кандидатов

Тогда студентов привлекали для оплачиваемой работы во время летних каникул на крупные стройки, вожатыми в детские лагеря, проводниками в поезда дальнего следования. В 2023 году ГВЦ РЖД в сотрудничестве с региональными вузами сформировал студенческие ИТ-отряды, которые в течение двух месяцев работали над реальными задачами в информационно-вычислительных центрах РЖД.

Как попасть в ИТ-отряд

Участие в отборе на ИТ-стажировку приняли студенты профильных направлений региональных вузов:

Сибирского государственного университета путей сообщения
Петербургского государственного университета путей сообщения императора Александра I
Самарского государственного университета путей сообщения
Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
Поволжского госуниверситета телекоммуникаций и информатики
Самарского государственного экономического университета
Самарского государственного технического университета

Проверка навыков и тесты

Чтобы выбрать лучших кандидатов в студенческий ИТ-отряд в ГВЦ, были разработаны специальные тесты для проверки ИТ-навыков. Также были применены тесты для оценки числовых и вербальных способностей, системного мышления, логики и эрудиции, используемые в ОАО РЖД. С помощью этих инструментов были выявлены наиболее подготовленные студенты.

Стажировка в действии

Во время двухмесячной оплачиваемой стажировки студенты решали реальные производственные задачи. На полигоне Самарского ИВЦ команда ИТ-отряда под руководством опытных наставников реализовала проект цифрового помощника на базе системы АС Виртуальный консультант. На базе платформы RPA ребята роботизировали рутинную операцию технолога, которая теперь выполняется в информационной системе без участия специалиста-человека.

Автоматизация и результаты

Студенты также автоматизировали процессы эксплуатации программно-технических комплексов с помощью Ansible – инструмента автоматизации конфигурации и управления инфраструктурой. По итогам работы был создан проект, включающий Ansible-роли – подпрограммы, выполняющие определенную настройку. Они будут использоваться для настройки серверной инфраструктуры на Куйбышевской железной дороге и на других дорогах ОАО РЖД.

Изображения сгенерированы нейросетями Midjourney, Stable Diffusion

Стажировка в РЖД: как студенты учились и работали

Также студенты сделали корректировку разметки показателей двух отчетов – О выполнении расписания движения грузовых поездов и О выполнении расписания движения пригородных поездов, разработали дизайны информационных панелей (дашбордов) сайтов.

Разработки в ИТ-отряде

В Новосибирском ИВЦ участники ИТ-отряда создали виртуального планера с возможностью подключения к ЭПС – полноценную разработку с привязкой к календарю и возможностью планирования встреч. Студенты разработали и ввели в действие автоматизированную систему Мониторинг обновления паролей. На основе сформированного ими плейбука паролей проверяются сроки истечения паролей пользователей, проходит генерация нового пароля. На базе Санкт-Петербургского ИВЦ студенты выполнили проект по автоматизации процессов развертывания и установки СПО.

Оценка и дальнейшее обучение

Свои решения участники ИТ-отряда вначале обсуждали внутри команд, затем представляли их наставникам, которые оценивали предложенные решения, вносили корректировки и давали необходимые консультации. Как отметили наставники, студенты обучились способам работы с информацией, применяемым в информационно-вычислительных центрах, командной работе над проектом, расширили набор инструментов программирования и навыки их использования, получили навыки работы с импортонезависимым ПО, с докер контейнерами, приобрели знания автоматизации процессов.

Перспективы

После стажировки 22% участников остались работать в вычислительных центрах. Еще 10% выразили желание вернуться к нам после получения диплома. Для нас как для работодателя этот проект предоставляет уникальную возможность найти потенциальных сотрудников еще на студенческой скамье, посмотреть на реальные навыки и способности ребят, а также сократить период адаптации при последующем трудоустройстве, – отметила начальник отдела аналитики и коммуникаций ГВЦ Виктория Лычакова.

Планы на будущее

На 2024 год мы планируем расширить географию проекта и количество участников. Стажировки пройдут в Екатеринбургском, Самарском, Нижегородском, Иркутском, Ярославском, Санкт-Петербургском, Ростовском, Челябинском и Новосибирском ИВЦ, и принять в них участие сможет в 2,5 раза больше студентов. Также в планах на год развивать взаимодействие с техническими вузами, планируем привлекать наших руководителей для чтения лекций и участия в формировании программ обучения, – рассказывает заместитель директора по управлению персоналом и социальным вопросам ГВЦ Валентина Палиивец.

Студент СамГУПС Петр Каменнов:«За время работы в ИТ-отряде я познакомился с новой для себя платформой Robin и получил практику в разработке на языке C#. Важно также, что я получил социальные навыки, связанные с работой в коллективе».

Студентка ПГУТИ Влада Трушина:«Мы работали с разными инструментами, в том числе, с figma, а также с языками программирования — языком гипертекстовой разметки HTML и языком стиля CSS. Мой первый опыт верстки оказался весьма успешным».

Студентка СамГТУ Арина Малкина:«За два месяца в ИТ-отряде мы поработали в команде и над индивидуальными проектами. В итоге мы «собрали» и представили проект. За время работы мы углубились в знание figma, я впервые верстала и даже написала скрипт, который успешно работал. Работали и с языками программирования».

Клиенты Unicraft — представители малого и среднего бизнеса. Системой пользуются Pernod Ricard, Zамания, ГК Росохрана, Деловая Россия, ЛОЭСК, Сладкая сказка, Открытая мобильная платформа, GlobalMed, Visotsky Consulting.

Прослушать истории внедрения вы можете на официальном сайте в разделе «Клиенты».

E.Queo — платформа для мобильного обучения

«Эквио» начала свой путь в 2014 году. Алексей Вагин, работавший менеджером в Philip Morris, решил создать сервис, который позволил бы руководителям компаний публиковать видеоролики о своей продукции и проверять навыки сотрудников. Вместе со своим бывшим коллегой из Philip Morris он основал ООО «Эквио» — компанию, распространяющую мобильное приложение для удаленного обучения сотрудников.

Сегодня приложением e.Queo пользуются свыше 30 компаний-клиентов и партнеров.

Mirapolis LMS — платформа для обучения и автоматизации HR-процессов

Пример стандартного пользовательского интерфейса в Mirapolis LMS

Mirapolis LMS – продукт компании Mirapolis, которая входит в международную группу компаний Softline.

С момента основания в 2002 году компания Mirapolis специализировалась на заказной разработке и внедрении систем для комплексной автоматизации HR-процессов, управления знаниями и потенциалом сотрудников.

Основной продукт компании Mirapolis HCM – платформа для управления человеческим капиталом, которая состоит из различных самодостаточных модулей. Каждый модуль предназначен для автоматизации какого-либо бизнес-процесса, связанного с управлением кадрами: подбором, адаптацией и т.д. Mirapolis LMS – один из таких модулей, и он предназначен для дистанционного обучения.

Описание Mirapolis LMS

Запись вебинара-обзора СДО Mirapolis:

Кому подходит Mirapolis LMS?

необходима система, позволяющая не только организовать дистанционное обучение, но и комплексно автоматизировать процессы управления персоналом;в компании большое количество сотрудников (более 1000 человек), и система должна выдерживать высокие нагрузки;необходимо в кратчайшие сроки внедрить дистанционное обучение и аттестацию сотрудников;в компании работает небольшое количество сотрудников (до 100 человек);у компании ограниченный бюджет на обучение.

Клиентами Mirapolis, как правило, являются представители крупного бизнеса или органы государственной власти. Например, МВД России, РЖД, Яндекс, ECCO, ГК АТОЛ, ГК Автомир.

Прочитать отзывы клиентов и познакомиться с историями внедрения решений Mirapolis вы можете на официальном сайте компании в разделе Дневник успеха.

ISpring Learn — быстрый запуск платформы для онлайн обучения без лишних затрат

iSpring Learn — облачная система дистанционного обучения от компании iSpring, которая является одним из лидеров на мировом рынке программ для создания электронных курсов.

C момента основания компания ориентировалась на международный корпоративный рынок, а сейчас предлагает свои решения и в России. Сегодня iSpring — признанный эксперт в области разработки программ для электронного обучения.

СДО iSpring Learn проста в использовании и обладает интуитивно понятным интерфейсом, и отзывы пользователей это подтверждают. СДО удобно использовать совместно с конструктором онлайн-курсов iSpring Suite, который позволяет создавать интерактивные курсы, тесты и диалоговые тренажеры и затем в три клика загружать их в iSpring Learn. Оба решения имеют бесплатный 14-дневный ознакомительный период — начать обучать сотрудников можно сразу после регистрации аккаунта.

Описание iSpring Learn

Краткий обзор iSpring Learn:

Кому подходит iSpring Learn?

необходима отдельная система для обучения и тестирования партнеров или стажеров, которых нельзя добавить в корпоративную СДО;необходимо в кратчайшие сроки организовать дистанционное обучение и тестирование сотрудников;планируется, что курсы будут создавать внутренние эксперты;учебные материалы должны корректно отображаться на мобильных устройствах;администрировать систему будет сотрудник, который не является техническим специалистом.необходима плотная интеграция с корпоративной ИТ-инфраструктурой;необходима комплексная система управления персоналом;необходим учет результатов очных занятий и тренингов.

Пользователи iSpring Learn

В настоящее время системой iSpring Learn пользуются такие компании как PwC, Lamoda, Re:Store, SCA Hygiene Products, Kcell, AGC Glass Russia, Medi Rus, Egis, Альфа Капитал, Восточный Экспресс банк, Единая Европа Холдинг, ГК Русагро.

Прочитать отзывы и истории внедрения СДО в этих и многих других компаниях можно в официальном блоге в разделе Истории клиентов.

Docebo — модульная онлайн-платформа c возможностью социального обучения и управлением навыками

Интерфейс главной страницы СДО Docebo

Docebo — облачная модульная система дистанционного обучения от одноименной компании. Уже 3 года платформа входит в ТОП-20 лучших СДО по версии Training Industry.

Описание Docebo

в компании большой штат сотрудников, которых нужно регулярно обучать;в компании небольшое количество сотрудников (до 300 человек);

требуется быстрый запуск системы;у компании ограниченный бюджет;

необходимо обучать и проводить сертификацию партнеров;планируется краткосрочный или разовый проект, для которого нужно обучить сотрудников.

планируется обучать специалистов за счет собственного потенциала компании — знаний и опыта сотрудников

необходим уникальный дизайн и структура образовательного портала.

Клиенты Docebo — представители среднего и крупного бизнеса. Например, агентство Thomsons Reuters, сеть ресторанов Denny’s, сеть кофеен Starbucks, кинокомпания Cineplex.

Прочитать истории внедрения СДО Docebo вы можете на официальном сайте компании в разделе Case Studies.

Краткое резюме

Docebo — облачная модульная СДО с множеством опций. Система позволяет организовать не только формальное, но и неформальное обучение в виртуальной коллективной среде, а также управлять навыками пользователей. Можно подключить только те модули и опции, которые нужны пользователям. Решение больше всего подходит средним и крупным компаниям, которые хотят гибко настраивать СДО.

ShareKnowledge — удобная интеграция онлайн обучения в системы на базе SharePoint

Группа Competentum — эксперт в области разработки электронных учебных курсов. Компания «ФИЗИКОН», входящая в группу, разрабатывает курсы для школьников и студентов с 1994 года. На начало 2017 года в их библиотеке уже более 20 тысяч учебных материалов.

Описание ShareKnowledge

Кому подходит СДО ShareKnowledge?

Продуктами компании Competentum пользуются: Евроцемент груп, Сталепромышленная компания, ГК Сибирский цемент, ГК Содружество, Московский Индустриальный Банк, SUNLIGHT, Группа «СВЕЗА», PulteGroup, CorVel, BaseGroup Labs.

Teachbase — платформа дистанционного обучения в легкой и доступной форме

Главное окно менеджера в сервисе TeachBase

Облачный сервис TeachBase — разработка молодой московской компании «Интернет-школа».

Стартап TeachBase появился в 2012 году в результате постепенного развития проекта для онлайн-свиданий «Говорун», который сначала превратился в проект для подготовки школьников к ЕГЭ и затем — в b2b-платформу по обучению сотрудников компаний.

TeachBase — это простая в использовании система дистанционного обучения, которая обладает всеми необходимыми базовыми функциями: можно формировать курсы из готовых электронных учебных материалов, создавать тесты и распространять их среди пользователей системы, проводить видеовстречи и анализировать процесс обучения.

Описание Teachbase

Полноценной альтернативой TeachBase может стать сервис iSpring Learn. Как и TeachBase — это облачное решение, развернуть которое в компании можно без помощи технических специалистов буквально за день. После подписки пользователь сможет создавать дистанционные курсы, доступные с любых устройств, и собирать детальные отчеты об обучении. Кроме того iSpring Learn — это неограниченное хранилище файлов и продвинутая система безопасности. Бесплатная пробная версия доступна 14 дней и не имеет ограничений по функционалу. Подробнее здесь.

Краткий обзор Teachbase:

Кому подходит Teachbase?

необходимо в кратчайшие сроки провести дистанционное обучение и аттестацию сотрудников;необходимо обучение и аттестация небольшого количества сотрудников;необходимо реализовать краткосрочный проект;администрирование системы будет осуществлять сотрудник, который не является техническим специалистом;обучение будет проводиться с только помощью вебинаров, видеозаписей, презентаций и документов.необходима комплексная система управления персоналом;необходима интеграция с корпоративными информационными системами;необходим учет результатов очных занятий и тренингов;необходима подробная статистика и аналитика об успеваемости и результатах обучения каждого сотрудника;в обучении планируется использовать не только вебинары, видеозаписи, презентации и документы, но также интерактивные SCORM-курсы.

Сервисом Teachbase пользуются такие компании как Согаз, Русгидро, Инвитро, Puma, Kimberly Klark, Киномакс.

С отзывами кейсами использовании сервиса TeachBase можно ознакомиться в корпоративном Блоге.

Unicraft — платформа корпоративного обучения для быстрого запуска

Unicraft начала свой путь в коворкинг центре технопарка «СТРОГИНО» в ноябре 2016 года. В июле 2017 года стартап прошла акселерацию в ФРИИ, а в 2018 году стала одной из лидирующих команд в Ed2.tech.

Unicraft — это новая система обучения с простым интерфейсом и быстрым редактором. С ее помощью можно создавать интерактивные уроки, состоящие из теории, тестов и экзаменов.

Описание Unicraft

Коробочная версия распространяется от 100 пользователей и стоит:

Обзор Unicraft

Видео о возможностях платформы: