Система дистанционного обучения в РЖД
В системе дистанционного обучения РЖД (СДО) содержится более 1,2 тыс. курсов по различным темам. В 2023 году сотрудники РЖД прошли более 2 млн онлайн-курсов.
Популярные курсы
В числе самых популярных курсов в прошлом году был курс по Основам деловой этики.
Новый сервис отчетности
Оперативно получить данные о прохождении курсов стало возможно благодаря новому сервису формирования отчетности СДО, представленному в Департаменте управления персоналом (ЦКАДР).
Сервис обеспечивает:
- Автоматическое формирование отчетов в едином формате
- Высокую скорость создания отчетов с гибкой фильтрацией
- Доступ к 18 показателям работы СДО для региональных менеджеров обучения
Аналитика и разработка курсов
На основании данных о прохождении обучения в СДО, новый сервис позволяет определить востребованные курсы, их оценку слушателями и использовать эту статистику для создания новых обучающих курсов.
Развитие системы аналитики
Предполагается создание на цифровой платформе Рабочее место руководителя (РМР) панели с визуализацией показателей для планирования мероприятий развития команды. Руководителям уже доступен инструмент для направления на дистанционные курсы.
Доступ и развитие команды
СДО РЖД позволяет всем сотрудникам составлять индивидуальные планы развития, проходить обучение, участвовать в мастер-классах. Доступ к аналитической отчетности можно получить, подав заявку на роль в системе.
Гибкость и доступность
Современные системы дистанционного обучения позволяют проводить обучение и аттестацию сотрудников в любом месте, независимо от их локации.
Выбор системы дистанционного обучения (СДО) для бизнеса
Если судить по описаниям на сайтах, все СДО похожи друг на друга: они имеют простой интерфейс, обладают необходимыми функциями и при этом дешевле всех остальных. Но стоит самому понажимать кнопочки в каждой, становится понятно, что на самом деле все СДО очень разные.
Читайте в блоге iSpring статью с обзорами на современные платформы для онлайн обучения. В статье рассмотрели наиболее удобные платформы для решения разных задач— от корпоративного обучения до создания и продажи курсов.
Выбор СДО для бизнеса
Чтобы выбрать подходящую СДО для своего бизнеса, в первую очередь необходимо определиться с конкретными целями, которые вы хотите достичь в результате внедрения системы. Также важно четко представлять, кто, где и как будет пользоваться платформой для онлайн обучения. После этого можно переходить к поиску наиболее подходящего конкретно для вас решения.
Пример использования
Например, ваша компания занимается продажами товаров для строительства, у вас более более 50 магазинов в 20 городах России. Вы хотите увеличить стоимость среднего чека на 20%. У вас есть успешный опыт — в нескольких магазинах в результате эксперимента смогли добиться нужного результата. Нужно срочно внедрить новую технологию продаж во всех магазинах и для начала — обучить большое количество менеджеров по продажам (например, 500 человек).
Решение
Ездить по всем городам и проводить обучающие тренинги относительно дорого и долго. Вы не готовы к таким затратам, и поэтому хотели бы, чтобы руководители отделов продаж, в которых эксперимент закончился успешно, обучили своих коллег в других городах дистанционно.
После проведения эксперимента у вас остались разные презентации и видеоролики, которые можно оформить в виде электронного учебного курса. Вы планируете, что внутренние эксперты составят дистанционный курс и проведут несколько вебинаров, а каждый менеджер в завершение обучения пройдет обязательное тестирование. В магазинах нет оборудованных учебных классов, поэтому вы хотите, чтобы сотрудники проходили обучение у себя дома в свободное от работы время.
Требования к СДО
Таким образом, вам нужна недорогая СДО, которую можно быстро внедрить и с которой легко разберутся руководители отделов продаж. В системе должно быть просто создавать курсы и проводить вебинары. Сотрудники должны иметь возможность проходить обучение с компьютеров, планшетов и смартфонов. Вы должны видеть подробные отчеты об успеваемости сотрудников и результатах обучения. Остался один вопрос — какую СДО выбрать?
Популярные СДО на российском рынке
На российском рынке СДО наиболее популярными являются следующие отечественные B2B-решения:
- Solution 1
- Solution 2
- Solution 3
Сравнение критериев
Критерии сравнения:
- Простота использования
- Функционал
- Цена
- Поддержка
Чтобы провести подробное сравнение, каждая система была протестирована. Была изучена информация с официальных сайтов, техническая документация, публичные интервью, а также отзывы пользователей о каждой СДО. Дополнительная информация, которая не опубликована в открытых источниках, запрашивалась непосредственно у производителей.
Результаты сравнения
В конце статьи вы можете найти краткое резюме о каждой системе и таблицу сравнения СДО.
ISpring Learn — быстрый запуск платформы для онлайн обучения без лишних затрат
iSpring Learn — облачная система дистанционного обучения от компании iSpring, которая является одним из лидеров на мировом рынке программ для создания электронных курсов.
C момента основания компания ориентировалась на международный корпоративный рынок, а сейчас предлагает свои решения и в России. Сегодня iSpring — признанный эксперт в области разработки программ для электронного обучения.
СДО iSpring Learn проста в использовании и обладает интуитивно понятным интерфейсом, и отзывы пользователей это подтверждают. СДО удобно использовать совместно с конструктором онлайн-курсов iSpring Suite, который позволяет создавать интерактивные курсы, тесты и диалоговые тренажеры и затем в три клика загружать их в iSpring Learn. Оба решения имеют бесплатный 14-дневный ознакомительный период — начать обучать сотрудников можно сразу после регистрации аккаунта.
Описание iSpring Learn
Краткий обзор iSpring Learn:
Кому подходит iSpring Learn?
Подходит больше всего, если:
- необходима отдельная система для обучения и тестирования партнеров или стажеров, которых нельзя добавить в корпоративную СДО;
- планируется, что курсы будут создавать внутренние эксперты;
- учебные материалы должны корректно отображаться на мобильных устройствах.
Подходит меньше всего, если:
- необходимо в кратчайшие сроки организовать дистанционное обучение и тестирование сотрудников;
- администрировать систему будет сотрудник, который не является техническим специалистом.
Пользователи iSpring Learn
В настоящее время системой iSpring Learn пользуются такие компании как PwC, Lamoda, Re:Store, SCA Hygiene Products, Kcell, AGC Glass Russia, Medi Rus, Egis, Альфа Капитал, Восточный Экспресс банк, Единая Европа Холдинг, ГК Русагро.
Прочитать отзывы и истории внедрения СДО в этих и многих других компаниях можно в официальном блоге в разделе Истории клиентов.
Mirapolis LMS — платформа для обучения и автоматизации HR-процессов
Пример стандартного пользовательского интерфейса в Mirapolis LMS
Mirapolis LMS – продукт компании Mirapolis, которая входит в международную группу компаний Softline.
С момента основания в 2002 году компания Mirapolis специализировалась на заказной разработке и внедрении систем для комплексной автоматизации HR-процессов, управления знаниями и потенциалом сотрудников.
Облачный сервис TeachBase – это простая в использовании система дистанционного обучения, которая обладает всеми необходимыми базовыми функциями. Можно формировать курсы из готовых электронных учебных материалов, создавать тесты и распространять их среди пользователей системы, проводить видеовстречи и анализировать процесс обучения.
Кому подходит Teachbase?
TeachBase в основном используется малыми и средними компаниями, а также образовательными учреждениями. Клиентами TeachBase являются Центр развития образования, ФСИН, МТС, Эльдорадо, Лукойл, IKEA, Орифлейм, UDS Game, Альфа-Банк.
Выводы
Все три платформы, Mirapolis LMS, ShareKnowledge и Teachbase, предлагают различные решения для дистанционного обучения и управления обучающими материалами. Каждая платформа имеет свои особенности, но все они предназначены для автоматизации процессов обучения и обучения сотрудников. Выбор платформы зависит от потребностей вашей компании, количества сотрудников, бюджета и других факторов.
Полноценной альтернативой TeachBase может стать сервис iSpring Learn. Как и TeachBase — это облачное решение, развернуть которое в компании можно без помощи технических специалистов буквально за день. После подписки пользователь сможет создавать дистанционные курсы, доступные с любых устройств, и собирать детальные отчеты об обучении. Кроме того iSpring Learn — это неограниченное хранилище файлов и продвинутая система безопасности. Бесплатная пробная версия доступна 14 дней и не имеет ограничений по функционалу. Подробнее здесь.
Краткий обзор Teachbase:
Кому подходит Teachbase?
необходимо в кратчайшие сроки провести дистанционное обучение и аттестацию сотрудников;необходимо обучение и аттестация небольшого количества сотрудников;необходимо реализовать краткосрочный проект;администрирование системы будет осуществлять сотрудник, который не является техническим специалистом;обучение будет проводиться с только помощью вебинаров, видеозаписей, презентаций и документов.необходима комплексная система управления персоналом;необходима интеграция с корпоративными информационными системами;необходим учет результатов очных занятий и тренингов;необходима подробная статистика и аналитика об успеваемости и результатах обучения каждого сотрудника;в обучении планируется использовать не только вебинары, видеозаписи, презентации и документы, но также интерактивные SCORM-курсы.
Сервисом Teachbase пользуются такие компании как Согаз, Русгидро, Инвитро, Puma, Kimberly Klark, Киномакс.
С отзывами кейсами использовании сервиса TeachBase можно ознакомиться в корпоративном Блоге.
WebTutor — гибкая настройка возможностей СДО на основе готовых модулей
Стандартный интерфейс главной страницы системы WebTutor
WebTutor — продукт компании WebSoft, которая работает на рынке информационных технологий с 1999 года.
Первая версия системы оценки и развития персонала WebTutor появилась в 2001 году. За 16 лет компания выпустила большое количество дополнительных модулей, значительно расширяющих функционал системы: подбор персонала, управление знаниями, управление талантами и развитие карьеры, виртуальный класс и др.
Сегодня WebTutor — это комплексная система автоматизации бизнес-процессов, связанных с управлением и обучением персонала. Посмотреть, какие компоненты входят в систему, можно на схеме.
Описание WebTutor
в компании большой штат сотрудников и сложная организационная структура;необходима не просто СДО, а система комплексной автоматизации процессов управления персоналом;в компании есть специалисты, которые четко понимают, какие именно HR-процессы требуется автоматизировать, и готовы составить ТЗ;не требуется оперативный запуск системы.в компании работает небольшое количество сотрудников (до 100 человек);нет четкого понимания, как должна работать СДО и нет готового ТЗ;у компании ограниченный бюджет;необходимо в кратчайшие сроки внедрить дистанционное обучение и аттестацию сотрудников.
Как правило, пользователями системы WebTutor, являются крупные компании с большим количеством сотрудников, распределенных на большой территории. Например, системой пользуются: Сбербанк, Альфа-Банк, Росгосстрах, Транснефть, МВидео, Магнит, Связной, Гарант и др.
Ознакомиться с отзывами клиентов и их историями внедрения WebTutor можно на официальном сайте в разделе Наши клиенты.
Docebo — модульная онлайн-платформа c возможностью социального обучения и управлением навыками
Интерфейс главной страницы СДО Docebo
Docebo — облачная модульная система дистанционного обучения от одноименной компании. Уже 3 года платформа входит в ТОП-20 лучших СДО по версии Training Industry.
Описание Docebo
в компании большой штат сотрудников, которых нужно регулярно обучать;в компании небольшое количество сотрудников (до 300 человек);
требуется быстрый запуск системы;у компании ограниченный бюджет;
необходимо обучать и проводить сертификацию партнеров;планируется краткосрочный или разовый проект, для которого нужно обучить сотрудников.
планируется обучать специалистов за счет собственного потенциала компании — знаний и опыта сотрудников
необходим уникальный дизайн и структура образовательного портала.
Клиенты Docebo — представители среднего и крупного бизнеса. Например, агентство Thomsons Reuters, сеть ресторанов Denny’s, сеть кофеен Starbucks, кинокомпания Cineplex.
Прочитать истории внедрения СДО Docebo вы можете на официальном сайте компании в разделе Case Studies.
Краткое резюме
Docebo — облачная модульная СДО с множеством опций. Система позволяет организовать не только формальное, но и неформальное обучение в виртуальной коллективной среде, а также управлять навыками пользователей. Можно подключить только те модули и опции, которые нужны пользователям. Решение больше всего подходит средним и крупным компаниям, которые хотят гибко настраивать СДО.
Unicraft — платформа корпоративного обучения для быстрого запуска
Unicraft начала свой путь в коворкинг центре технопарка «СТРОГИНО» в ноябре 2016 года. В июле 2017 года стартап прошла акселерацию в ФРИИ, а в 2018 году стала одной из лидирующих команд в Ed2.tech.
Unicraft — это новая система обучения с простым интерфейсом и быстрым редактором. С ее помощью можно создавать интерактивные уроки, состоящие из теории, тестов и экзаменов.
Описание Unicraft
Коробочная версия распространяется от 100 пользователей и стоит:
Обзор Unicraft
Видео о возможностях платформы:
Кому подходит Unicraft LMS
Необходимо в кратчайшие сроки внедрить систему обучения сотрудников;Требуется комплексная система управления и аттестации;
Вы реализуете краткосрочный проект;Вы планируете автоматизировать HR-процессы внутри компании;
Вы планируете сертифицировать партнеров;Вы планируете внедрять систему в ВУЗы.
Администрированием системы будет заниматься сотрудник, не являющийся техническим специалистом.
Клиенты Unicraft — представители малого и среднего бизнеса. Системой пользуются Pernod Ricard, Zамания, ГК Росохрана, Деловая Россия, ЛОЭСК, Сладкая сказка, Открытая мобильная платформа, GlobalMed, Visotsky Consulting.
Прослушать истории внедрения вы можете на официальном сайте в разделе «Клиенты».
E.Queo — платформа для мобильного обучения
«Эквио» начала свой путь в 2014 году. Алексей Вагин, работавший менеджером в Philip Morris, решил создать сервис, который позволил бы руководителям компаний публиковать видеоролики о своей продукции и проверять навыки сотрудников. Вместе со своим бывшим коллегой из Philip Morris он основал ООО «Эквио» — компанию, распространяющую мобильное приложение для удаленного обучения сотрудников.
Сегодня приложением e.Queo пользуются свыше 30 компаний-клиентов и партнеров.
