Документооборот
Изменения в ТК РФ с 1 марта 2022 года ускорили переход к электронному документообороту (ЭДО) по охране труда. Такой способ ведения документации позволяет перевести многие процессы в цифровую плоскость, что сокращает время на согласование документов и позволяет подключаться к процессам сотрудников из разных офисов и регионов внутри одной компании.
В цифру переводятся документы по обучению, расследованию происшествий, результаты СОУТ, оценки профрисков, данные по медосмотрам. Еще одно очевидное преимущество ЭДО — возможность просмотра результатов онлайн и анализа; многие программы предоставляют возможность вести статистику в графическом формате, что полезно для общего понимания и отчетности перед руководством.
Организация ЭДО
Для организации ЭДО по охране труда компании могут использовать готовые решения, предлагаемые на рынке, или разрабатывать свои собственные автоматизированные системы. Существуют программы, разработанные специально для служб охраны труда, учитывающие их особенности и запросы.
Выгоды внедрения автоматизации в процедуру документооборота включают сокращение затрат, экономию времени, надежность электронных баз данных, вовлечение руководителей в работу системы охраны труда, прозрачную отчетность и невозможность подписать документы задним числом.
Опыт компаний
В российской золотодобывающей компании Полюс процессы охраны труда и промышленной безопасности автоматизируются на базе системы SAP, включающей модуль EHSM (Environmental, Health and Safety Management). Рассмотрим это на примере процесса расследования происшествий.
До внедрения автоматизированного решения расследование происшествий в компании велось с использованием стандартных инструментов Microsoft Office. Сбор и анализ происшествий, причин и мероприятий, а также отслеживание их выполнения, были физически трудоемкими и неэффективными. Проблемой также были большие трудозатраты на подготовку бумажной отчетности и анализ происшествий, в то время как фокус должен был быть на самом расследовании и принятии управленческих решений для предотвращения повторных происшествий.
Для решения этих проблем в 2022 году процесс расследования происшествий был автоматизирован на базе модуля SAP EHSM. На данный момент автоматизированное решение успешно применяется на 15 предприятиях компании с участием более 1000 сотрудников по всей стране.
Введение
Для начала в программу заносится сообщение о происшествии, проводится классифицирование происшествия и, в зависимости от уровня происшествия, происходит оповещение от линейных руководителей до топ-менеджмента компании.
Далее создается комиссия по его расследованию. В ходе работы комиссия выявляет непосредственные и коренные причины происшествий, проводит совещания и все принятые решения заносятся в систему вместе с подписанными документами и материалами расследования.
Каждый член комиссии может в любой момент зайти в программу и увидеть актуальные документы по происшествию. Затем комиссия разрабатывает корректирующие мероприятия и прямо в системе назначает ответственных за их проведение и сроки выполнения.
Результаты проведенных мероприятий также фиксируются в SAP EHSM. Необходимые отчеты формируются в программе по клику, статистические данные автоматически собираются в наглядные дашборды, которые используются для анализа происшествий и результатов расследования.
Таким образом, система позволяет не просто фиксировать информацию как обычная учетная система, но и проводить непосредственное расследование с глубоким анализом результатов.
Отчетность по обучению
В связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пункты 80-83 которого обязывают работодателя вести учет планирования и потребность в обучении по компании, в компании KFC (сеть ресторанов быстрого питания) было принято решение о переходе на электронную форму ведения отчетности в сфере обучения по ОТиПБ.
Так как KFC включает более 350 ресторанов, среднесписочная численность персонала в 2022 г. составила 6485 человек. Учитывая довольно объемную текучку персонала, вести статистику по прохождению обучения было очень затруднительно.
С внедрением системы электронной отчетности данные начали собираться автоматически, и их стало возможно выгрузить на любую интересующую дату. Отчет заполняется автоматически техническими данными из системы управления персоналом в соответствии с датой приема либо перевода, количеством смен и электронным табельным учетом (при помощи биометрии).
Так для руководителей формируются списки сотрудников, у которых подходит срок проведения инструктажей и тех, у кого он уже пройден.
Автоматизированная информационная система охраны труда
Компания Полюс. Один из дашбордов по процессу управления происшествиями в автоматизированной системе
Внедренная система позволила сократить время на оформление отчетности по обучению для проверок и избежать штрафа за нарушение законодательных требований, связанных с обучением по ОТ.
Внедрение Автоматизированной информационной системы охраны труда в МегаФон
В компании МегаФон внедрено внешнее решение в виде Автоматизированной информационной системы охраны труда (АИСОТ), интегрированной с учетной системой по персоналу.
Критерии выбора решения
Помимо стандартных критериев для выбора цифровых решений учитывались и более специфичные:
- Формирование и подпись документов по охране труда цифровизированы
- Цифровизация модулей системы, таких как учет происшествий, несчастных случаев, микротравм, вакцинации, заболеваемости и допуска подрядчиков к работам
Цифровизация модулей системы
Медосмотры и обучения для работников
В модуле медосмотров и обучений для работников цифровизованы учет и планирование мероприятий, проверка знаний по охране труда и инструктажи на рабочем месте, а также формирование и направление документов.
Специальная оценка условий труда
Функционирует цифровой сервис по специальной оценке условий труда, который формирует материалы для взаимодействия с компаниями-партнерами.
Перспективы
В конце 2022 года планируется начать работу по разработке сервиса формирования и выдачи нарядов-допусков, а также интеграция с внутренними системами электронного документооборота.
Доля отечественного ПО и оборудования в РЖД
23 мая 2016 года РЖД объявили о планах увеличить долю российского программного обеспечения в своей ИТ-системе до 80% через четыре года, а для оборудования – до 60%.
Планы РЖД
По словам директора по информационным технологиям РЖД Евгения Чаркина, к 2020 году планируется, что 100% алгоритмов и методик будут российскими, 80% программного обеспечения также будет отечественным. По аппаратному обеспечению ожидается показатель в 60%.
Использование отечественных решений в РЖД
К маю 2016 года в ИТ-системе РЖД использовалось 90% алгоритмов и методик, разработанных российскими компаниями. Доля отечественного программного обеспечения составляла 30%, а оборудования – 10%. 80% АСУТП было переведено на отечественные платформы.
Он добавил, что РЖД, будучи госкомпанией, заинтересована в поддержке государством финансирования разработчиков высокопроизводительных СУБД и элементной базы для аппаратного обеспечения.
С точки зрения ПО существует жесткое требование — интеллектуальная собственность должна быть передана РЖД независимо от внешних подрядчиков, — отметил Чаркин.
Обучение
Привычные методы обучения по охране труда занимают много рабочего времени — не менее 40 часов, на протяжении которого раньше сотрудник мог находиться только в учебном центре. Это становилось проблемой для многих работодателей, учитывая, что такой подход не дает качественных знаний работникам. Среди главных причин выделяют следующие:
- Ограниченное время для обучения
- Недоступность для сотрудников на удаленных объектах
- Низкая эффективность усвоения материала
Все эти проблемы решаются применением современного подхода к обучению персонала. Организовывать обучение по охране труда с применением дистанционных технологий без отрыва от производственного процесса для представителей рабочих профессий можно с 1 сентября 2022 года в связи с выходом нового порядка обучения по охране труда. Для специалистов это можно было делать и раньше, поэтому цифровые решения по обучению существуют на рынке довольно давно. Что это за решения?
Решения:
- Дистанционные курсы
- Применение геймификации
- VR-технологии
Электронные курсы направлены не только на ознакомление с теоретической информацией, но и на изменение поведения сотрудников. Использование правил педагогического дизайна способствует качественному усвоению информации за счет выполнения интерактивных заданий в формате реальных кейсов и получения обратной связи. Становясь не просто наблюдателями, а активными участниками смоделированных ситуаций сотрудники лучше понимают и запоминают информацию.
Набирает популярность геймификация — внедрение игровых форматов в процесс обучения персонала. Как и в случае с онлайн-играми, на закрепление знаний работает интерактивное взаимодействие, а также эмоции от игр, которые зачастую разработаны по знакомым с детства паттернам. Геймификация уже доказала свою состоятельность в качестве бизнес- и HR-игр, а в 2019 году на Всероссийской неделе охраны труда экспертное сообщество заключило, что технологии геймификации формируют осознанное отношение работников к обеспечению личной безопасности и снижают травматизм на производстве.
Как эффективный инструмент снижения травматизма на предприятии зарекомендовали себя VR-тренажеры, с помощью которых сотрудник качественнее усваивает знания и получает навыки: находясь в смоделированной ситуации и работая руками, сотрудник проще запоминает нужную последовательность действий и на наглядном примере может увидеть последствия ошибок. Так, виртуальная реальность позволяет продемонстрировать пожар или взрыв и отработать действия в подобных ситуациях без риска для здоровья и жизни сотрудника. VR-тренажеры также подходят для проверки знаний сотрудников в смоделированных обстоятельствах, таких как оказание первой медицинской помощи, работа на высоте и на погрузчике, обнаружение опасных ситуаций и многое другое.
В целях повышения качества обучения работников по охране труда в ОАО «РЖД» внедряются обучающие тренажеры с использованием технологии виртуальной реальности (VR-тренажеры), позволяющие работникам получать опыт работы в смоделированной производственной ситуации, оставаясь в безопасных условиях.
На сегодняшний день в компании внедрено 20 видов тренажеров с использованием VR-технологий с отработкой элементов безопасного производства работ. Например:
Тренажеры применяются для таких профессий железнодорожного транспорта как монтер пути, машинист локомотива, электромеханик, дежурный по переезду, оператор котельной и других. Также по заказу ОАО «РЖД» в 2021 году был разработан обучающий тренажер виртуальной реальности для проведения обучения по охране труда электромонтеров контактной сети с использованием интеллектуальных средств обучения (цифровые двойники). С применением тренажера проводится обучение работников по завешиванию заземляющих штанг.
Обучение в формате VR в ОАО «РЖД»
Онлайн-курсы
В российской компании по производству красок для флексопечати «Принт Колор» обучение по охране труда было переведено в цифровой формат в начале 2022 года. Такое решение было обусловлено несколькими факторами: наличие нескольких производственных площадок в разных частях города, в связи с чем организовать обучение и сбор подписей в одном месте было затруднительно, большой поток новых сотрудников, ошибки в бумажных журналах инструктажей и недостаточная мотивация работников к обучению по охране труда.
Онлайн-курсы были внедрены на базе программы для автоматизации процессов по охране труда EcoStandard.soft. Программа интегрирована с кадровой системой, так что как только в компанию поступает новый сотрудник, специалист видит это в системе и сразу назначает ему обязательные обучения. Сотрудник, поступая на работу, проходит инструктажи на своем рабочем компьютере или в учебном классе. Помимо удобной организации учебного процесса, преимущество онлайн-курсов — интерактивный и современный формат: некоторые из них выполнены в виде комиксов с юмором и узнаваемыми образами, а также человек не просто читает учебный материал, распечатанный на бумаге и зачастую с непонятными формулировками и большим объемом, но взаимодействует с ним, отвечая на вопросы, рассматривая картинки и даже решая учебные задачи по расследованию несчастных случае в роли специалиста по охране труда. Более того, работа за компьютером — привычное времяпровождение для современного человека, и если во время устного инструктажа или обучения есть шанс, что внимание слушающих будет рассеиваться, то во время прохождения онлайн-курсов эта вероятность сведена к минимуму.
В компании отмечают, что после внедрения онлайн-курсов интерес к обучению повысился, рабочие часто признавались, что о некоторых аспектах безопасности даже не задумывались, хотя встречали их и на работе, и в быту, а у специалистов освободилось много времени для реализации других задач и проектов. Облегчился и контроль за прохождением обучения: программа позволяет наблюдать прогресс сотрудников и даже подключиться к ним по видеосвязи во время обучения, чтобы задать вопросы.
Стало легче оперативно реагировать на пробелы в знаниях сотрудников. Например, однажды рабочий скинул мне фотографию рохли и спросил, как правильно ее закрепить — тогда я назначила ему соответствующее обучение, чтобы в будущем он сам смог ответить на свой вопрос.
Были случаи, когда люди приходили на работу в первый день, видели, как у нас относятся к обучению по охране труда, и тут же увольнялись — мол, мы не готовы работать в компании с таким отношением к безопасности, нам нужно что-то попроще. От тех же, кто уже работает, поступило много положительных отзывов. Все очень ценят то, как легко преподносятся сложные темы: так, в курсе по ГОиЧС сначала довольно долго подается сложная структурированная информация, а в конце предлагается выбрать порядок действий при наступлении зомби-апокалипсиса, естественно, с точки зрения безопасности и действий при эвакуации. Юмор и современный подход помогают закрепить знания на визуальном и эмоциональном уровне.
Руководитель отдела охраны труда Принт Колор
Онлайн-курс по применению и ношению СИЗ EcoStandard.soft
Информационный комплекс для проведения инструктажей
В компании по разработке информационных технологий и производству средств и комплексов различного назначения ООО «СТЦ» (Специальный Технологический Центр) внедрен информационный комплекс для проведения инструктажей по охране труда. Он выполнен в виде антивандальной стойки со встроенным в него компьютером и принтером для распечатывания результатов обучения.
Комплекс введен в эксплуатацию в начале 2023 года с целью проведения вводных инструктажей по охране труда для вновь принимаемых сотрудников и некоторых видов обучения по охране труда. После прохождения вводного инструктажа работники продолжают обучение в своем личном кабинете, но уже на любом компьютере (телефоне), подключенном к Интернету. Такая схема позволяет вовлечь сотрудников в обучение по ОТ с первых часов работы вплоть до начала стажировки на рабочем месте.
Обучение проходит в формате e-learning, которое позволяет не просто просматривать или листать обучающие материалы, но и проходить задания и отвечать на вопросы. Благодаря переводу обучения в онлайн облегчился контроль за его прохождением: администратор всегда может посмотреть, как конкретный сотрудник проходит обучение, сколько он изучил материала и за какой период, сдал ли тесты и т.д.
С внедрением комплекса у сотрудников повысился интерес к вопросам охраны труда, сотрудники стали чаще обращаться в отдел за консультациями по прохождению медосмотров, обеспечению и подбору СИЗ, проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте и т.д. Также повысилось внимание к условиям труда на рабочих места и снизился травматизм: так, с момента внедрения комплекса на территории предприятия не произошло ни одной травмы или микротравмы.
Начальник отдела охраны труда ООО «СТЦ»
ИТ-паспорт проектов в РЖД
Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем РЖД (ОЦРВ)1С:Документооборот 8СЭД2024
ТерраТех (TerraTech)ТерраТех: Дистанционный космический мониторингГИС – Геоинформационные системы2024
LuxmsLuxms BIBI, Big Data2023
AMS Software (Эймс Софтвэр)AMS Software: PDF CommanderОфисные приложения2023
МегаФонИскусственный интеллект (ИИ, Artificial intelligence, AI)Big Data, Data Mining, Data Quality – Качество данных, Робототехника2023
ASP Vending (Венд-Сервис)Vendotek Терминалы безналичной оплаты2023
ТрансСофтТелематика, НИИАС Институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте, Транс-ТелематикаПроекты ИТ-аутсорсинга, Видеоаналитика (проекты)ИТ-аутсорсинг, Системы видеонаблюдения, Системы видеоаналитики2023
Без привлечения консультанта или нет данныхПроекты построения комплексной телеком-инфраструктуры2023
VizorLabs (Визорлабс)Визорлабс Ревизор (VizorLabs Digital Supervisor)HRM, Системы видеонаблюдения, Системы видеоаналитики2023
Группа компаний ЦРТ (Центр речевых технологий)ЦРТ: ChatNavigator, ЦРТ:VoiceKey.Platform, ЦРТ: Speech Analytics LabCRM, CRM – Системы лояльности, Call-центры, Речевые технологии, ИБ – Биометрическая идентификация, ИБ – Система обнаружения мошенничества (фрод), Data Mining2023
Транс-ТелематикаНИИАС: Техновизор Подсистема технического зренияСистемы видеоаналитики2023
Группа компаний 15202023
Без привлечения консультанта или нет данныхПроекты систем контроля доступа, основанные на идентификации человека (биометрия)ИБ – Биометрическая идентификация, СКУД – Системы контроля и управления доступом2023
Aripix Robotics (Арипикс Роботикс)Aripix A1 Робот-манипуляторРобототехника, Роботы Промышленные2023
Связь инжиниринг МПроекты АСКУЭАСКУЭ2023
Гринатом (Greenatom)Astra Linux Common EditionОС2022
МультиКартаСистема Быстрых Платежей (СБП)Системы дистанционного банковского обслуживания2022
ТрансТелеКом (ТТК)АС: CallSharkIP-телефония, Видеоконференцсвязь2022
Системс (ранее Сименс Россия), Синара-Транспортные Машины (СТМ), Сименс Мобильность (Siemens Mobility)Проекты ИТ-аутсорсингаИТ-аутсорсинг2022
Национальный центр информатизации (НЦИ), ТрансинформПерсональные компьютеры (ЭВМ), Baikal, ЭльбрусОфисная техника, Процессоры2022
Без привлечения консультанта или нет данныхSAP HANA (High Performance Analytic Appliance), SAP S/4HANA, Oracle DatabaseСУБД, ERP, MES – Управление производствами и ремонтами, SaaS – Программное обеспечение как услуга2022
Axelot (Акселот)Axelot WMS X5WMS, Складская автоматизация2022
ТрансТелеКом (ТТК)Проекты СКС и беспроводной сетевой инфраструктурыСКС2022
Без привлечения консультанта или нет данныхИскусственный интеллект (ИИ, Artificial intelligence, AI)Big Data, Data Mining, Data Quality – Качество данных, Робототехника2022
ЛАНТЕРПроекты построения комплексной ИТ-инфраструктурыИТ-аутсорсинг, Серверные платформы2022
Трансинфосеть, Smart Engines (Смарт Энджинс)Smart ID Engine (ранее Smart IDReader)СЭД – Системы потокового распознавания2021
Мобайл Информ (Mobile Inform Group) Адванст Мобилити Солюшинз, ТрансинфосетьМобайл Информ: MIG S-серия смартфоновПланшетные компьютеры и смартфоны2021
Delta Computers (Дельта Компьютерс)Проекты построения комплексной ИТ-инфраструктуры, Проекты по виртуализацииИТ-аутсорсинг, Серверные платформы, Виртуализация2021
ИнтэлЛекс (Intellex)Oracle Database, Oracle WebLogic ServerСУБД, Корпоративные порталы, Серверные платформы2021
Сбербанк, Cognitive Pilot (Когнитив Роботикс), Cloud.ru (Облачные технологии) ранее SberCloudSberWorks, Synapse, СберКорус: Сфера ПартнерСистемы управления проектами, Средства разработки приложений, СОА, СЭД2021
Delta Computers (Дельта Компьютерс)Delta Solutions: Tioga Pass Серверы с архитектурой Open Compute Project (OCP)Серверные платформы2021
ТрансТелеКом (ТТК)Проекты ИТ-аутсорсингаИТ-аутсорсинг2021
Visa InternationalПроекты систем контроля доступа, основанные на идентификации человека (биометрия)ИБ – Биометрическая идентификация, СКУД – Системы контроля и управления доступом2021
Уральские локомотивы, НИИАС Институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте2021
Cognitive Pilot (Когнитив Роботикс)Cognitive Rail PilotСистемы видеонаблюдения, Системы видеоаналитики2020
ТрансТелеКом (ТТК)Видеоаналитика (проекты)Системы видеонаблюдения, Системы видеоаналитики2020
Digital Design (Диджитал Дизайн)Корпоративный портал – проекты модернизацииКорпоративные порталы2020
Корус Консалтинг, Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем РЖД (ОЦРВ)Red Hat JBoss Fuse Service Works, PostgreSQL СУБД, Red Hat JBoss Fuse Service WorksСОА, СУБД2020
Без привлечения консультанта или нет данныхЯндекс.Браузер2020
Digital Design (Диджитал Дизайн), CommuniGate Systems (СталкерСофт)CommuniGate ProОфисные приложения, Почтовый сервер2020
ТрансТелеКом (ТТК)Проекты СКС и беспроводной сетевой инфраструктурыСКС2020
Корус Консалтинг, Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем РЖД (ОЦРВ)Проекты ИТ-аутсорсинга, Luxms BIИТ-аутсорсинг, BI, Big Data2020
Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова (СВФУ)СВФУ Робот-дезинфекторРоботы Сервисные2020
Талмер (Talmer)Проекты построения комплексной ИТ-инфраструктурыИТ-аутсорсинг, Серверные платформы2020
ЛАНИТ-ИнтеграцияПроекты построения комплексной ИТ-инфраструктурыИТ-аутсорсинг, Серверные платформы2019
Без привлечения консультанта или нет данныхУслуги телефонии и связи2019
ВидеоМатрикс (Videomatrix)Vmx SILA: HSEИБ – Биометрическая идентификация, Системы видеонаблюдения, Системы видеоаналитики2019
ЭЛТЕЗА, Концерн АвтоматикаЭльбрус-4СПроцессоры2019
Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта (ВНИИЖТ), ВНИКТИ, НИИАС Институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте2019
Нанотехнологический центр композитов (НЦК)Комплексные проекты по технической безопасностиИБ – Биометрическая идентификация, Системы безопасности и контроля автотранспорта, Системы видеонаблюдения2019
Тверской вагоностроительный завод (ТВЗ), LegrandКомплексные проекты создания инженерных систем2019
Без привлечения консультанта или нет данных2019
Без привлечения консультанта или нет данныхПроекты на базе блокчейн-технологии2019
КрастКомYadro СерверСерверные платформы2019
Сервис-Телематика, ТрансТелеКом (ТТК)Call-центр – Проекты строительства и модернизации call-центров и контакт-центровCall-центры2019
СБКлауд (ранее – Ай-Теко Новые инжиниринговые технологии, Новинтех)SBCloud Business Data (SBData) СБКлауд Облачная платформа (Бизнес Клауд Business Cloud)IaaS – Инфраструктура как услуга, PaaS – Platform As A Service – Бизнес-платформа как сервис, SaaS – Программное обеспечение как услуга, Виртуализация, СХД, Центры обработки данных – технологии для ЦОД2018
ИнтэлЛекс (Intellex)Этран – Электронная транспортная накладнаяУчетные системы2018
Foresight TechnologyS (Форсайт ТехнолоджиС)Delta Electronics: Modulon DPHИБП – Источники бесперебойного питания2018
Бомбардье Транспортейшн (Сигнал), 2Test (Алькор-Коммьюникейшин)2Test: ПрофиПлюс Ethernet-коммутаторы, 2Test: ПрофиМодуль Ethernet-коммутаторы, Проекты СКС и беспроводной сетевой инфраструктурыСКС2018
Без привлечения консультанта или нет данныхКонсалтинговые проектыИТ-аутсорсинг2018
TrueConf (Труконф)TrueConf ServerSaaS – Программное обеспечение как услуга, Видеоконференцсвязь2018
Т1 СервионикаРУСТЭК (Сервисная платформа виртуализации для создания и управления ИТ-инфраструктурой)IaaS – Инфраструктура как услуга, PaaS – Platform As A Service – Бизнес-платформа как сервис, SaaS – Программное обеспечение как услуга2017
Т2 РТК Холдинг (ранее Теле2 Россия АБ, Tele2)Услуги телефонии и связи, Проекты построения комплексной ИТ-инфраструктурыИТ-аутсорсинг, Серверные платформы2017
Без привлечения консультанта или нет данныхКонсалтинговые проекты, Комплексные проекты по информационной безопасностиИТ-аутсорсинг, ИБ – Антивирусы, ИБ – Антиспам, ИБ – Аутентификация, ИБ – Межсетевые экраны, ИБ – Предотвращения утечек информации2017
Системс (ранее Сименс Россия)ЦОД Проекты создания и модернизацииЦОД, Центры обработки данных – технологии для ЦОД2017
Научно-испытательный институт систем обеспечения комплексной безопасности (НИИ СОКБ)НИИ СОКБ: SafePhoneMobile Device Management (MDM), ИБ – Предотвращения утечек информации2017
CTI (СиТиАй) Communications. Technology. Innovations.2017
Крок, ФОРС – Центр разработкиOracle Database, Oracle Application Server (Oracle AS Portal), Oracle WebLogic ServerСУБД, Корпоративные порталы, Серверные платформы2017
Новатранс НПЦHTC Vive2016
АйТиWorksPad (ранее MobileSputnik)Mobile Device Management (MDM), Офисные приложения2016
Без привлечения консультанта или нет данныхLean Six Sigma Лин Шесть Сигма Методы бережливого производства (lean manufacturing)2016
Positive Technologies (Позитив Текнолоджиз), Бомбардье Транспортейшн (Сигнал), НИИАС Институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспортеPositive Technologies Industrial Security Incident Manager (PT ISIM), CyberSafeMonИБ – Межсетевые экраны2016
HDS (Hitachi Data Systems Corporation) Хитачи ВантараHitachi Compute Blade 2000Серверные платформы2016
NetByNet (Нэт Бай Нэт Холдинг) NBN, Максима (МаксимаТелеком)Услуги телефонии и связи2016
ЮНИС Лабс Солюшинз (Unis Labs Solution)ЮНИС Лабс: Система проектного мониторингаСистемы управления проектами2015
РСи (RC Group, RCG) Resources Cooperation Group2015
Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем РЖД (ОЦРВ), Нейронные системыIBM MaximoEAM2015
SAS Россия (САС Институт)SAS Visual AnalyticsBI, Ситуационные центры2014
Digital Design (Диджитал Дизайн)Citrix Virtual Apps и Desktops (ранее XenApp и XenDesktop)Виртуализация2014
ЭЛВИС-НеоТекРЛС Orwell-RСистемы видеонаблюдения2014
Мобильные ТелеСистемы (МТС)Услуги телефонии и связи2014
SAP CIS (САП СНГ)SAP HANA (High Performance Analytic Appliance)СУБД2014
Первый БитБИТ:Аппетит.РесторанУчетные системы2014
Digital Design (Диджитал Дизайн)2014
СмартинжинирингПроекты построения комплексной ИТ-инфраструктуры, Проектная интеграция (Управление проектами)ИТ-аутсорсинг, Серверные платформы, Системы управления проектами2013
ЛАНИТПроекты VPNVPN – Виртуальные частные сети2013
Без привлечения консультанта или нет данныхCisco TelePresenceВидеоконференцсвязь2013
Текора (ТЕхнологии КОрпоративного РАзвития) (Tekora)SAP: ИТ-решение по управлению железнодорожными грузоперевозкамиTMS – Управление транспортом2013
Текора (ТЕхнологии КОрпоративного РАзвития) (Tekora)Текора: Система электронного документооборота на платформе SAPСЭД2013
Cisco Systems Russia (Сиско Системс)Cisco Unified CMBE 3000IP-телефония2012
ИнтэлЛекс (Intellex)Банк показателей работы пассажирского хозяйстваOLAP, OSS/BSS2012
Digital Design (Диджитал Дизайн)HP ITSM Assessment for Virtualized EnvironmentsITSM – Системы управления IT-службой, Виртуализация2012
Digital Design (Диджитал Дизайн)HPE Service Manager (HPSM)ITSM – Системы управления IT-службой2012
Лаборатория Касперского (Kaspersky)Kaspersky Total Space SecurityИБ – Антивирусы, ИБ – Антиспам, ИБ – Межсетевые экраны2012
НИИАС Институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспортеAnyLogicBPM, SCM, SRM – Управление взаимоотношениями с поставщиками, Складская автоматизация2011
Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем РЖД (ОЦРВ)SAP ERP HCMHRM2011
ВидеоМост (VideoMost)ВидеоМост (VideoMost) ВКСSaaS – Программное обеспечение как услуга, Видеоконференцсвязь2011
БОСС. Кадровые системыБОСС-КадровикHRM, SaaS – Программное обеспечение как услуга2011
АиТ СофтАиТ:Управление персоналомHRM2011
Виззара (Vizzara)ITV ИнтеллектСистемы видеонаблюдения2011
Digital Design (Диджитал Дизайн)Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM)ITSM – Системы управления IT-службой2011
NAVATOracle Siebel CRMCRM, CRM – Системы лояльности2011
Т1 Интеграция (ранее Техносерв)Cisco UCS Unified Computing System (Cisco UCCX)Виртуализация, Центры обработки данных – технологии для ЦОД2011
SAS Россия (САС Институт)SAS Enterprise Intelligence Platform (SAS EIP)BI2010
Сапран (Saprun)SAP BPC – BusinessObjects Planning and ConsolidationBI, BPM, CPM, ERP, Системы управления проектами2010
TrustVerse (ТрастВерс)IDM система КУБ (Комплексная система информационной безопасности)ИБ – Аутентификация, ИБ – Межсетевые экраны, ИБ – Предотвращения утечек информации2010
Текора (ТЕхнологии КОрпоративного РАзвития) (Tekora)ТЕКОРА: Информационный Инкубатор Инновационных Идей» (система «4И»)2010
Текора (ТЕхнологии КОрпоративного РАзвития) (Tekora)ТЕКОРА: ИнвестУчетные системы2010
ИнфоТеКС (Infotecs)ViPNet CSPVPN – Виртуальные частные сети, ИБ – Средства шифрования2010
IBS QA Solutions, ИБС АппЛайн (ранее IBS AppLine)SAS Data Integration StudioBI2010
Текора (ТЕхнологии КОрпоративного РАзвития) (Tekora)ТЕКОРА: КапстройBPM, Учетные системы2010
Т1 Интеграция (ранее Техносерв)VMware ViewВиртуализация2010
Т1 Интеграция (ранее Техносерв), Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем РЖД (ОЦРВ)SAP ERPERP2009
Энергоаудитконтроль Инженерный центрПроекты АСКУЭАСКУЭ2009
КСК ТехнологииIBM Business Process Manager (BPM)BPM2009
Проектная практикаMicrosoft Enterprise Project Management (EPM)Системы управления проектами2008
Unlimited Production (Анлимитед Продакшен, eXpress)EXpress Защищенный корпоративный мессенджерRPA – Роботизированная автоматизация процессов, SaaS – Программное обеспечение как услуга, Видеоконференцсвязь, Речевые технологии, Офисные приложения, Средства разработки приложений—
Транссеть, Корус КонсалтингАврора ОСMobile Device Management (MDM), ОС—
Без привлечения консультанта или нет данныхCall-центр – Проекты строительства и модернизации call-центров и контакт-центровCall-центры—
Cognitive Pilot (Когнитив Роботикс)Искусственный интеллект (ИИ, Artificial intelligence, AI), Видеоаналитика (проекты)Big Data, Data Mining, Data Quality – Качество данных, Робототехника, Системы видеонаблюдения, Системы видеоаналитики—
Открытая мобильная платформа (ОМП), Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем РЖД (ОЦРВ), Мобайл Информ (Mobile Inform Group) Адванст Мобилити СолюшинзАврора ОС, Мобайл Информ: MIG C-серия смартфоновMobile Device Management (MDM), ОС, Планшетные компьютеры и смартфоны—
Постгрес профессиональный (ППГ, Postgres Professional)Postgres Pro EnterpriseСУБД—
Softline (Софтлайн)Windows Server 2016, Microsoft SQL Server 2016, Windows Embedded StandardСУБД, Серверные платформы, ОС—
Центр НТИ Квантовые коммуникацииНИР и НИОКР (Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы)—
SAS Россия (САС Институт)SAS Enterprise Risk ManagementBI—
Т2 РТК Холдинг (ранее Теле2 Россия АБ, Tele2), Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта (ВНИИЖТ)—
ЭЛАР (Электронный архив, НПО Опыт)ЭЛАР ПланСканСЭД – Системы потокового распознавания—
Постгрес профессиональный (ППГ, Postgres Professional)Postgres Pro СУБДSaaS – Программное обеспечение как услуга, СУБД—
Геотехнологии НПЦМТС Телематика M2MИнтернет вещей Internet of Things (IoT)—
Системы распределенного реестраМастерчейн (Masterchain) Российская национальная блокчейн-сетьИБ – Средства шифрования—
Группа СинараЛасточка (поезд)—
РостелекомКомплексные проекты по информационной безопасности, Проекты построения комплексной телеком-инфраструктурыИБ – Антивирусы, ИБ – Антиспам, ИБ – Аутентификация, ИБ – Межсетевые экраны, ИБ – Предотвращения утечек информации—
Корус Консалтинг, МойОфис (ООО Новые облачные технологии)Новые облачные технологии: МойОфисSaaS – Программное обеспечение как услуга, Офисные приложения, Почтовый сервер—
Красногорский завод им. С.А. Зверева (КМЗ)—
Digital Design (Диджитал Дизайн)АВАКОР Автоматизация внутреннего аудита, контроля и оценки рисковBPM—
Без привлечения консультанта или нет данныхБеспилотные поезда в РЖД—
Транс-ИТЭкспресс-5CRM, SRM – Управление взаимоотношениями с поставщиками, TMS – Управление транспортом, Системы автоматизации торговли—
Корпорация ГалактикаГалактика EAMEAM—
SAP CIS (САП СНГ)SAP NetWeaver Business Warehouse (SAP BW/4HANA)BI, СУБД, СХД—
Без привлечения консультанта или нет данныхПроекты BIMBIM – Информационное моделирование зданий и сооружений—
Без привлечения консультанта или нет данныхBaikal, ЭльбрусПроцессоры—
МегаФонМегаФон NB-IoTИнтернет вещей Internet of Things (IoT)—
РЖД-Технологии, Robin (Робин)РЖД и Робин: Облачная фабрика программных роботовIaaS – Инфраструктура как услуга, RPA – Роботизированная автоматизация процессов, Средства разработки приложений—
1С Акционерное общество—
Без привлечения консультанта или нет данных—
Без привлечения консультанта или нет данныхПроекты ИТ-аутсорсингаИТ-аутсорсинг—
1С Акционерное общество, Корпорация Галактика—
Positive Technologies (Позитив Текнолоджиз), Астра Группа компаний—
Стратегия цифровой трансформации
Основная статья: Стратегия цифровой трансформации РЖД
Технологические процессы
Совершенствование технологических процессов — задача скорее инженеров-производственников, чем специалистов по охране труда, тем не менее, она зачастую направлена именно на обеспечение безопасных условий работы. Сюда относятся средства автоматического контроля и сигнализации, системы установки барьеров, управления и регулирования, а также модернизация оборудования с целью вывода человека из опасных условий труда.
Рассмотрим, как можно автоматизировать процессы, на примере химической отрасли. Безопасность многих технологических процессов здесь зависит от правильного дозирования реагентов, непрерывного перемешивания и поддержания заданной температуры — в противном случае довольно легко может произойти авария, вызванная пожаром или взрывом. Скорость возникновения и распространения такой аварии настолько высока, что только специальные автоматические устройства и приборы могут своевременно локализовать ее и препятствовать распространению.
Для модернизации кранового хозяйства в ОК «РУСАЛ» было внедрено дистанционное управление оборудованием. Впервые на алюминиевом производстве компании на дистанционное управление перевели восемь кранов на складе сырого кокса в 2018 году. Поскольку данная система оказалась эффективной в действии, эту практику продолжили внедрять на других производственных площадках: на складах анодной массы и на складах пека и сырья.
Система дистанционного управления кранами разработана для компании по индивидуальному проекту. Она включает:
Благодаря модернизации кранов полностью изменились условия труда крановщиков. Если раньше им приходилось работать в условиях неблагоприятных параметров микроклимата, высокой запыленности и других вредных факторов, то теперь они могут полностью контролировать рабочий процесс, находясь в 500 метрах от работающих кранов на комфортном рабочем месте. Таким образом, весь персонал, обслуживающий краны, был выведен из вредных условий труда.
Дистанционное управление кранами в ОК «РУСАЛ»
Система LOTO
В центре обработки данных российского провайдера ИТ-решений Linxdatacenter с целью повышения безопасности работ была установлена система LOTO, что расшифровывается как «Lockout/Tagout». Решение о ее установке было принято в связи с тем, что электротехнический персонал во время обучения периодически допускал ошибки, которые могли привести к фатальным последствиям; для минимизации таких рисков и была установлена система.
Название системы дословно переводится с английского языка как «Блокировка/Вывешивание предупреждающих бирок», в русском языке закрепились названия «система защитной блокировки» и «блокировочная система». Основное ее назначение — обезопасить человека от взаимодействия с источниками энергии на промышленных объектах, где неконтролируемые электрическое, гравитационное (сила тяжести), гидравлическое, пневматическое, термическое и другие виды воздействия на человека могут повлечь за собой опасность его поражения.
Главный энергетик ЦОД Linxdatacenter в Санкт-Петербурге
Система LOTO состоит из двух частей, Lockout и Tagout.
Блокираторы механических рисков (Linxdatacenter)
Блокираторы электрических рисков (Linxdatacenter)
Предупреждающая бирка «Не включать», «Не открывать» с информацией о виде работ, времени начала и окончания работ, ответственном лице и т.д.
Навесной замок для защитной блокировки
Опишем механику работы с системой LOTO. Перед началом работ исполнитель определяет источник энергии, питающий оборудование, на котором планируется проведение работ, а также место его отключения. Далее принимаются меры, препятствующие подаче энергии на место ведения работ вследствие ошибочного или самопроизвольного включения. Вывешиваются индивидуальные запирающие устройства LOTO и табличка «отключенный и запертый выключатель» и/или запорную арматуру с указанием ФИО лица, повесившего замок, даты, времени и причины отключения оборудования. После принятых мер проверяется отсутствие людей у отключенного оборудования и отсутствие напряжения, теплоносителя или другого вида энергии с последующей проверкой невозможности запуска оборудования с помощью кнопки «Пуск» или других пусковых элементов. Коммутационные элементы устанавливаются в положение «ОТКЛЮЧЕНО» или «ЗАКРЫТО» и исполнитель приступает к выполнению работ. После этого оборудование можно включить только в экстренных случаях — например, в случае утери ключа.
Благодаря установке системе LOTO в ЦОД сократилось количество несчастных случаев вкупе с расходами на компенсацию вреда, причиненного здоровью, сократились простои и повысилась производительность труда. Раньше для подобных работ применялись самодельные таблички «Не включать!», знаки «Осторожно!» и устные объявления. Нельзя сказать, что это совсем не работало, но все же с LOTO появилось гораздо больше уверенности в безопасности работы каждой инженерной сети центра обработки данных.
